人才政策
您所在位置: 首页 > 人力资源 > 人才政策



在人才培养上,公司坚持选用品行端正,并能融入公司文化及实用的原则;

在干部和关键岗位选拔上,公司始终坚持“内部培养为主,外部培养为辅”的原则,通过建立有效的人才培养体系,合理地挖掘、开发、培养公司后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为公司的可持续发展提供智力资本支持。


公司管理培训:高层管理者培训、中层管理者培训、基层管理者培训
职 业 培 训:技术类培训、行业信息学习与交流、市场交流与培训
新员工培训:岗前培训、岗中培训、实习培养、校企联合培养



回到顶部